让孩子做一件家务奖励几元钱，却养成了斤斤计较的习惯，还要求涨价，遇到这种情况该如何挽回？

这是最短视、最无效、最害人的教育方法，应该马上停止这种用钱来鼓励孩子的做法，而且永远不要再尝试。那些认为这种方式没错的人，都是没有教育经验，站在职场的角度来考虑问题。教育孩子是家庭内的事情，完全不一样，千万不要照搬。

如果你是妻子，你丈夫会为你做的每一件事支付报酬，你能做好妻子和母亲的角色吗？

如果你是雇员，公司突然有天不发工资了，你会为公司免费干活吗？

金钱奖励表面上能促使人做事，但实际上是对人主动性的极大破坏，而不是激励。

人做事都是需要动机的，金钱奖励只能让人做事，但不会让人主动做事。因为一旦没有奖励，人就失去了做事的动机。

每次工作，人都会和上一次工作做比较，如果做的少却拿同样的钱，就会感觉赚了，下次做的更少；如果做的多也拿同样的钱，人就会觉得赔了，自然会跑去和“雇主”计较。既不能保证把事做到最好，更不能保证持久性。为此，企业设计了复杂的绩效管理体系，来确保工作的可度量。但家庭你怎么设计绩效？

家庭内任何工作，靠的都是互相认可和互相支持，因为相知相爱而白头偕老，生活过程本身就是奖励，这与只看结果的职场有天壤之别。

如果你想让孩子做事，一定要用真诚的语言鼓励他，和他一起做事，对每一个小进步都要进行具体的表扬。让他感觉获得更多的爱、更多的认可，而不要图省事，用冷冰冰的钱来解决。

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